Profiling Values

Hochqualifizierte Kandidaten aus dem Markt herauszufiltern ist die Herausforderung, der wir uns täglich stellen. Führungskräfte müssen über etliche Eigenschaften verfügen, die in Vorstellungsgesprächen nur schwer einzuschätzen sind.

Wir wenden daher ein sehr individuelles und nicht manipulierbares System an. Die spezielle Methode des profilingvalues© beruht auf wissenschaftlichen, wertpsychologischen Ansätzen. profilingvalues© sieht das persönliche Wertesystem als zentralen Faktor für die Entwicklung von Neigungen und Fähigkeiten. Nur wer die Wertewelt seiner Mitarbeiter kennt und diese bei der Auswahl und Personalentwicklung berücksichtigt, wird bewusst Führungspositionen richtig besetzen können.

Wir optimieren Ihren Auswahlprozess.

Sie übermitteln uns Ihre Stellenanforderung und wir prüfen die Bewerber nach dem profilingvalues© Verfahren online in ca. 20 Minuten. Der Ergebnisbericht gibt Auskunft über Interessen (Wollen) und Fähigkeiten (Können) der Kandidaten und lässt sich kombiniert und objektiv darstellen.

Lösungsorientierung, Stabilität, Belastbarkeit, Empathie, Erfolgs- und Zielorientierung sowie die Bereitschaft, diese Fähigkeiten auch einzusetzen, werden transparent aufbereitet.

So erreichen Sie Ihr Ziel - die passende Führungspersönlichkeit für Ihr Unternehmen zu finden!